石家庄铁道大学关于印发《石家庄铁道大学人才引进“伯乐奖”奖励办法（试行）》的通知
校属各单位、机关各部门：
《石家庄铁道大学人才引进“伯乐奖”奖励办法（试行）》已经2018年10月26日校长办公会研究通过，现予印发，请遵照执行。
石家庄铁道大学
2018年10月26日
石家庄铁道大学人才引进“伯乐奖”奖励办法（试行）
为深入实施人才强校战略，加快推进高水平知名特色大学建设，进一步拓宽人才引进渠道，充分调动各方力量参与挖掘并推荐优秀人才积极性，学校设立人才引进“伯乐奖”，奖励引才贡献突出的个人，特制订本办法。
一、奖励对象
凡为我校人才引进提供信息且推荐成功的校内外人士，学校将根据被推荐者的类型（按照《石家庄铁道大学引进人才优惠政策（修订）》（铁大人发[2016]第94 号）、《石家庄铁道大学招聘博士政策》（铁大人发[2017]第 84号）确定的类型）和数量，对推荐人给予相应奖励（担任学校现任党政中层领导职务及以上干部，组织人事部门工作人员除外）。
二、奖励条件
被推荐的人才，一旦被正式录用，在办理完所有报到手续后，学校将依据引进人才的类型，对推荐人给予相应奖励。
三、奖励标准
（一）推荐并成功引进符合Ⅰ类条件人才1名，学校给予一次性奖励10万元（全职）、6万元（双聘）。
（二）推荐并成功引进符合Ⅱ类条件人才1名，学校给予一次性奖励8万元（全职）、4万元（双聘）。
（三）推荐并成功引进符合Ⅲ类条件人才1名，学校给予一次性奖励6万元（全职）、2万元（双聘）。
（四）推荐并成功引进符合Ⅳ类条件人才1名，学校给予一次性奖励2万元。
（五）推荐并成功引进符合优秀博士条件人才1名，学校给予一次性奖励0.5万元。
（六）推荐并成功引进国外知名大学（泰晤士报当年排名前500名）博士人才1名，学校给予一次性奖励0.4万元。
（七）推荐并成功引进符合专业发展需要的博士人才1名，学校给予一次性奖励0.2万元。
以上奖励金额均为税前金额。
四、推荐程序
（一）由推荐人填写《石家庄铁道大学大学人才引进“伯乐奖”申报表》，经本人推荐引进的人才和所在单位确认，连同相关佐证材料一并报送学校人事处。
（二）经人事处审查后，由学校校长办公会研究审定。
（三）学校核发奖金。
五、其他
（一）原引进人才奖励政策停止执行，单位奖励参照如下标准执行：全职引进Ⅰ类人才奖励单位20万元（双聘引进10万元）、Ⅱ类人才奖励单位15万元（双聘引进8万元）、Ⅲ类人才奖励单位10万元（双聘引进3万元），引进博士人员单位奖励1000元/人，其中：奖励学院（系、部）500元/人、系室奖励为500元/人。
（二）全职引进指人事关系转入我校，全职工作；双聘指人事关系在原单位，与我校签订聘用合同和工作协议，每年来校工作累计2个月以上（含）。
（三）本办法由人事处负责解释，自发布之日起施行。
石家庄铁道大学
2018年10月26日