(石铁大校人〔2014〕44 号)

第一章总则

第一条为推进学校人才培养、学科建设和科技创新,构建层次分明、可持续发展的人才队伍培养体系,拓展教师学术视野,着力培养高水平教学队伍和科研团队,提升学校办学水平和整体实力,制定本办法。

第二条学校师资培养坚持以下原则:

(一)个人提高与团队建设相结合,有计划、有重点、有步骤地开展培养工作。

(二)专业知识培养与师德教育相结合,全面提升教师队伍整体素质。

(三)在职进修与脱产学习相结合,按需培养,合约管理。

第三条学校人事处负责制定师资培养计划,经校党委同意后组织实施。各学院(系、部、所)负责本单位教师培养的计划制定、培养管理等工作。充分发挥校、院两级学术委员会在人才培养选拔工作中的作用,确保优秀人才脱颖而出。

第二章培养方式

第四条师资培养主要是对教师(指列入教学、科研编制人员)思想素质、业务能力等方面的提高性培训,培养方式包括博士后研究、攻读博士(硕士)学位、国内访问学者、专业课程进修、新聘教师岗前培训、出国培训等。

第五条博士后培养。

(一)申报条件。

1.攻读博士学位期间及博士毕业后以石家庄铁道大学署名第一作者发表核心期刊论文3 篇(其中至少有1 篇为SCI 检索或EI 期刊检索或校划列全国重点学术期刊论文)或主持省部级课题1 项。

2.申请人所在单位同时在职博士后入站人员不得超过2 名。

(二)入站要求。在流动站期间应以石家庄铁道大学署名第一作者发表SCI 检索或EI 期刊检索论文或校划列全国重点学术期刊论文不少于2 篇或新增主持省部级课题1 项以上。进入博士后流动站(第一站)两年内必须出站并返回学校工作,不得延期或进入第二站继续研究。

第六条博士研究生培养(学校资助)。

(一)送培原则。

1.根据学科、专业发展需要择优送培。

2.不影响本单位教学、科研工作正常运转。

(二)申报条件。硕士毕业后在学校教学或科研岗位从事教学科研工作三年以上、并在近三年内符合以下条件之一者,方可申请报考博士。

1.主持完成厅级以上科研项目或为主参加过省级科研项目(前三名)。

2.在国内外重要学术期刊以第一作者发表1篇以上高水平学术论文。

3.属于本校博士授权学科研究方向的学术梯队成员或博士紧缺专业教师。学校资助培养博士研究生最多允许申请两次,每次申请通过后有效期三年(不含列入计划当年)。

(三)经费和待遇。攻读博士研究生的培养费(学费及住宿费,下同)由学校和个人共同承担。学校按照学制年限(指标准学习年限,不含弹性学制,下同)确定相应比例予以报销,所承担培养费总额最高不超过30000 元,其余部分由个人负担。

个人在规定的学制年限(以三方委培合同为准)内毕业并取得学位的,学校承担培养费的80%,超过一年承担70%,超过二年承担60%,超过三年承担50%。学校对于列入培养计划并考取博士研究生的个人先期垫付培养费20000 元(分两年拨付),其余暂由个人承担。

取得学位后学校按照相应比例核销,多退少补。

入学后6 年内尚未取得博士学位的,学校不再承担培养费,个人应返还学校垫付培养费或从个人工资中逐月扣除(扣除标准2000元/月,扣除时限10 个月);取得博士学位后,学校为个人一次性发放10000 元补贴。

委托培养博士研究生在攻读学位期间,鼓励以石家庄铁道大学署名第一作者发表SCI、EI 检索期刊论文或校划列全国重点学术期刊论文。委托培养博士研究生毕业后,其毕业证、学位证均由培养学校直接寄达学校人事处,由学校保管,服务期满后,返还给本人。学校为学成返校工作的博士研究生提供科研启动费,理工科3万元,其它1.5 万元,配备台式计算机一台。在学制年限内毕业的,学校增发科研启动费,理工科1 万,其它0.5 万。

第七条博士研究生培养(自费)。

对于未经学校批准自行参加博士研究生入学考试并考取的个人,或虽经学校批准但考取专业与学校批准报考专业不一致的个人,经所在单位同意并预列入下一年度所在单位培养计划的基础上,可按照自费攻读博士研究生办理有关手续。

(一)自费委托培养。自费委托培养是指由学校委托申请人报考院校进行培养,培养费用由个人负担,学习期间学校只发放部分工资(岗位工资+薪级工资+基础性绩效工资)。教师须取得硕士学位并在学校工作三年以上,方可申请攻读自费委托培养博士学位研究生。经学校批准,列入学校培养计划后,从列入培养计划当年起,按照学校资助培养有关规定执行,之前的培养费用由个人负担。教师报考自费委托培养博士学位研究生,申请人的人事档案关系不调离学校。

(二)自由报考。凡录取后需要调动人事档案的视为自由报考,经学校同意后,学校将不予保留人事关系,按照正式调离学校办理。

第八条硕士研究生培养。攻读硕士研究生的教师,培养费由个人负担,需要调动人事档案的,学校按照有关规定办理调出手续。

第九条国内访问学者。

(一)送培原则及申报条件。

1.申请人应从事教学科研工作三年以上,政治素质好,有强烈的事业心和良好的职业道德,身体健康,有较强的教学和研究能力。

2.做访问学者时间一般不超过一年。

3.访问学者规定期限学习期满后及时返校工作,不得以任何理由滞期不归或继续攻读博士、硕士学位,否则按违约处理。

(二)经费、待遇及义务。做访问学者期间所需培养费由个人垫付。按期学成回校工作后,学校向个人报销培养费总额的70%,但最高金额不超过10000 元,超出部分由所在单位或者个人负担。做访问学者期间,应以石家庄铁道大学署名第一作者发表SCI或EI 检索期刊论文或校划列全国重点学术期刊论文1 篇以上;或新增主持省级课题1 项。

第十条专业课程进修。

(一)送培原则。专业课程进修主要为我校师资力量薄弱专业培养师资,进修时间一般不超过一个学期。进修期间,应至少选择2 门及以上课程跟班全程听课。进修结束,需提交进修学校教务部门盖章的学习鉴定材料。进修期满后应及时返校工作,不得以任何理由滞期不归或继续攻读硕士、博士学位。

(二)经费和待遇。专业课程进修所需培养费由个人垫付。按期学成回校工作后学校为个人报销培养费,但最高金额不超过10000元,同时为个人一次性发放生活补贴200 元/月。

第十一条新聘教师岗前培训。

新聘教师需集中参加河北省统一组织的岗前培训,主要内容为:《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》和《高等教育法规》等课程学习,并参加统一考试,考试合格者,由河北省教育厅统一颁发合格证书。

新聘教师参加培训和考核并取得岗前培训合格证书后,方能申请教师资格证书和申报高一级教师系列职称。未取得岗前培训合格证书的教师不得参加其它形式的培训。岗前培训的培训费、教材费由教师本人负担。

第十二条出国培训。

教师出国参加各类培训依照《石家庄铁道大学教职工出国管理办法(试行)》执行。

第三章送培程序

第十三条学校师资培养工作按照以下程序进行:

(一)学校每年3 月份发布申报培养计划通知。

(二)个人对照申请条件向所在单位提出申请。

(三)各学院(系、部、所)学术委员会根据学科发展和师资培养的需要,推荐培养人选。

(四)各学院(系、部、所)党政联席会议确定培养人选,报送人事处。

(五)校学术委员会对各单位推荐人选进行审定,并提交校长办公会批准确定当年度学校列入培养计划人员。集中申报计划外的培训项目,按照申报人员提交的培训项目申请和审批程序,经学校同意后,可列入本年度培训计划。

第十四条教师学习结束后应及时返校工作,并到人事处办理返校手续。

第四章有关规定

第十五条凡经学校批准进行培养学习人员,须与学校签订《定期服务协议书》,约定服务期限,博士后3 年、博士研究生8 年、国内访问学者3 年,公派出国留学3 年。参加培养学习前和学校签订服务协议服务期未满的,在原有基础上累加计算。

第十六条未经学校批准而擅自报考研究生或外出进修的,学校不予承认,不予办理有关手续,因此引起的一切后果由个人承担。

第十七条列入学校培养计划人员应按协议规定的年限毕业并及时返校工作。有以下情形者,按相应规定办理:

(一)未经学校同意不按时返校者,从超过期限的下月起,停发工资,停止校内待遇,按违约处理。

(二)培养学习期间,必须遵守培养单位的各项规章制度,按计划完成学习任务,由于个人原因中途停止学业(或违反培养单位规定而辍学)或培养学习期间要求调离学校的均按违约处理。

(三)返校工作后,除组织安排外,如个人要求调离学校、出国留学等,须按《定期服务协议书》有关条款执行,按违约处理。

第十八条违约责任。服务年限未满的应退还学校支付的培养费、培养学习期间的工资(岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资和岗位津贴等费用),以上费用按回校实际服务年限折减(以完成学业后返校办理报到手续时间为准)。已享受学校提供的科研启动费、办公设备的,应返还相关费用及办公设备。同时,缴纳一定的违约金,违约金数额按违约月数乘以每月900元计算。

第十九条教师学习期间,如遇特殊情况需延期完成学习任务的,需提前1 个月申请,经学校批准后方可延期。未经学校同意,在规定时间内未按期回校工作,学校不再保留相关待遇,并按有关合同追究违约责任,直至解除聘用关系。

第二十条参加培养学习的教师所在单位要加强教师进修期间的考核,及时了解其政治思想表现和学习情况。凡进修期间表现不好或成绩不合格者,培养费全部由个人负担。

第五章待遇保障

第二十一条学校设立教师培养专项经费,由人事处按年度制定预算,专款专用。各学院(系、部、所)根据实际情况安排教师培养专项经费,用于教师培养的配套经费。

第二十二条经学校批准参加各类进修、培训的教师,如无特殊说明的,学习期间的工资、福利等待遇依照学校有关文件规定执行。

第六章附则

第二十三条本办法自公布之日起执行,原《石家庄铁道学院师资培养管理暂行规定》(石院人〔2005〕51 号)、《石家庄铁道学院关于正高级职称人员攻读博士学位的有关规定》(石院人〔2004〕110 号)、《关于自费攻读博士研究生问题的补充规定》(石院人〔2007〕111 号)、《石家庄铁道学院关于自费攻读硕士研究生问题的补充规定》(石院人〔2006〕75 号)同时废止。

第二十四条本办法由人事处负责解释。